Województwo Łódzkie oraz Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi podpisali 30 września 2026 roku porozumienie dotyczące dofinansowania projektu „Policyjna równość – podniesienie kompetencji kadry zarządzającej łódzkim garnizonem Policji”. Inicjatywa otrzymała numer FELD.08.01-IZ.00-0023/25 i jest realizowana w ramach programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021–2027.
Cel i partnerzy przedsięwzięcia
Projekt, którego liderem jest Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi, powstaje we współpracy z Uniwersytetem Łódzkim. Głównym założeniem jest zmiana postaw kadry łódzkiego garnizonu w obszarze wdrażania i upowszechniania standardów równości płci, z uwzględnieniem idei work-life balance (WLB).
Działania w ramach projektu
Zaplanowano szereg konkretnych kroków, które mają przybliżyć realizację celu:
- przeszkolenie kadry kierowniczej z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji oraz WLB,
- kampanię edukacyjną skierowaną do wszystkich funkcjonariuszy i pracowników łódzkiego garnizonu,
- opracowanie programów szkoleń kaskadowych,
- zorganizowanie konferencji podsumowującej.
Oczekiwane rezultaty
Efekty wdrożenia działań obejmują wzrost wiedzy kadry kierowniczej na temat przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i WLB, zwiększenie świadomości całej kadry garnizonu w tym zakresie oraz wzmocnienie potencjału do wdrażania Planu Równości Płci w kolejnych latach.
Uczestnicy i budżet
Bezpośrednimi odbiorcami projektu będzie 396 przedstawicieli kadry zarządzającej z jednostek Policji województwa łódzkiego. Kampania edukacyjna obejmie natomiast całą kadrę łódzkiego garnizonu, liczącą 7624 osoby.
Wartość projektu wynosi 1 274 160,00 zł, z czego dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej to 1 083 036,00 zł. Realizacja potrwa do 31 sierpnia 2028 roku.
„Policyjna równość” to przykład wykorzystania funduszy unijnych do podnoszenia kompetencji miękkich w służbach mundurowych — obszaru, który w ostatnich latach zyskuje na znaczeniu w całej Europie.
Źródło: Policja Województwa Łódzkiego
Fot. m.facebook.com
